咖啡厅主管照片***-咖啡厅主管工作***
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文章信息一览：
- 1、求几张咖啡店的照片
- 2、咖啡店员工手册
- 3、如何处理下属的婚外情?
求几张咖啡店的照片
1、北京值得打卡的咖啡厅-Metal Hands Coffee Metal Hands Coffee在五道营胡同西侧，狭长的空间里只放了三张小木桌，最里面一张稍长的方桌可以围坐5个人，店面虽小但室内通透明亮，Metal Hands的咖啡豆是自家烘焙，满足了很多对咖啡豆有情怀的人，咖啡师也可以推荐不同产区的咖啡豆供客人选择。
2、南锣鼓巷附近戈多花园咖啡馆特点：既是花园，又是咖啡馆，芳香，精致，四周鲜花环绕。一楼和二楼之间的玻璃屋顶，二楼的阁楼也是玻璃屋顶。这是一个温室花园。晴天，雨天。无论季节，都不能再赞了。PS：你要早点吃甜品蛋糕，花式奶茶不如咖啡。
3、Inn郁源咖啡：一家难得只做咖啡的手冲咖啡店，在咖啡行业以及咖啡爱好者圈子内都有颇高的名气，喜欢喝手冲的你一定不要错过它。不同于现在流行的网红风、ins风，这里的环境仿佛让人走进了一间森林小屋，除了可以在这里感受到浓厚的咖啡氛围，你还可以发现许多其他的惊喜。比如种在店铺门口的咖啡树。
4、将近7000家咖啡店，在上海随处可见，可以说上海最没有标志性的建筑，就是我后面有个咖啡馆，旁边有个地铁站，这句话说了相当于没说，真的不夸张。上海随处可见咖啡馆，而且好多咖啡馆的装饰都差不多。
5、给你几则做做参考。最后再配配图。以下文字由思普餐饮策划编写。
咖啡店员工手册
五：婚假、产假、丧假 按国家有关规定执行六：年终奖 咖啡厅将视经营盈利状况决定年终奖的发放七：员工宿舍 1：企业将免费为员工提供宿舍（水、电费自理） 2：住宿员工必须遵守宿舍有关规定（持有暂住证）八：膳食 1：员工在当班可免费享受工作餐，在规定时间内轮流用餐 2：文明用餐。
店长负责综合协调和管理店内各部门工作，督促员工工作，同时接受周围居民及顾客的监督，做好咖啡屋与周围居民的交流工作。 工作内容：督促各部长及员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听取员工的意见。综合决策各种工作的运行。代表咖啡屋与周围顾客进行交流，向上反映员工的意见及要求，向下传递学校所要求的工作。
员工手册内容、结构。员工手册没有固定的格式，也没有法定的内容，通常是根据每个企业的实际情况以及管理需求而定，但一般包括如下框架和内容： 员工手册的主要内容：分总则、企业管理制度、附则三大部分。
抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会。 安排专人负责制定员工培训***，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。
狗不理应当编制专门的《服务指导》、《操作手册》，并通过服务人员的培训来规范服务，使“顾客价值最大化”的理念深入员工内心。第二，餐饮服务要超值化。让消费者超出期望值，超越常规的全方位服务。以顾客为导向，提供最满意的产品和最满意的服务。像海底捞给等待的消费者做美甲、擦皮鞋，就是属于超期望值服务。
如何处理下属的婚外情?
但是注意处理方法，首先是不能公开，私下也不要说，先给他们拆开，偷偷地处理。然后在一个适合的机会，至少要将其中一方调离岗位。 如果不这么做，某一天，你可能就要面对其中一方的家属闹上门来。 以前我在一间酒店工作时候，也发生过类似情况，但有根本性区别。他俩只是恋爱，而且是深度的爱，只恋爱，不结婚，结婚的事一概不谈。
法律分析：在国有企业中，若员工发生婚外情，对于党员或领导干部，将依据党内纪律进行相应处理。对于普通员工，处理方式将参照员工手册或企业的内部规章。需要注意的是，此类行为虽不构成犯罪，但可能违反道德规范，且未产生严重法律后果。
在处理这种情况时，应尽量与涉及的人员保持距离。尽管你不会揭露他们的秘密，但也没有立场与他们建立友谊。现代社会中，以爱情为名的婚外情并不罕见，但边肖认为这通常只是对不负责任行为的借口。不要让这种行为误导你对爱情的看法。如果他们的生活对你没有影响，你可以选择不干涉。
问题六：单位同事之间搞婚外情能断吗？断了之后怎么面对？关键还是看当事人自己，如果懂得爱惜自己，就要当机立断分手，不可以高出绯闻无法面对大家，对工作都是损失。分手就是普通同事，尽量减少单独面对的机会，不要给自己继续犯错的时机。
办公室婚外情该如何处理 保护对方的自尊心 同事婚外情不是你想要分手就可以分手的，你想要默默的分手了却你们这一段感情，但并不代表对方也是这样想的，万一对方被逼急了，要跟你玉石俱焚，闹到难以挽回的局面，你也只能是吃不了兜着走。
办公室婚外情是一个敏感的问题，需要慎重处理。以下是一些处理方法：调离部门：如果两个人在同一部门工作，可以考虑将其中一个人调离到其他部门。谈话：主管或人力资源部门可以与双方进行谈话，告诉他们办公室婚外情是不被接受的，需要遵守公司的规定和职业道德。
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